Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Wepro maakt werk van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Dat lichten we hieronder graag nader toe aan de hand van de vier P’s: People, Planet, Profit en Praktisch.

People: plezier in het werk

Wepro is een betrouwbare werkgever waarbij de medewerkers centraal staan. Wepro wil goede medewerkers voor de lange termijn aan zich binden. Uitgangspunt is om de medewerkers werk te laten doen waar ze plezier in hebben, omdat ze daar het beste bij presteren. Wepro streeft ernaar de referentie als werkgever te zijn, met tevreden en gemotiveerde medewerkers, door het bieden van een boeiende en inspirerende werkomgeving, een uitdagende baan en natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden.

Planet: duurzame energie

Een van de speerpunten binnen Wepro is duurzame energieopwekking. Wepro wil graag helpen de kloof tussen de kennisdragers en de praktijk te overbruggen zodat duurzame energie daadwerkelijk kan doorbreken. Daartoe is Wepro volop bezig met de ontwikkeling van systemen in combinatie met andere gebouwfuncties. Daarnaast zijn we actief bezig met het in eigen beheer ontwikkelen van duurzame energieprojecten binnen de bestaande bouw.

Profit: verantwoord groeien

Commercieel verantwoord ondernemen is cruciaal om de continuïteit van onze organisatie te waarborgen. Ook groei hoort daarbij. Toch is groei voor Wepro geen doel op zich. Groei moet passen binnen in de ontwikkeling van het management en de rest van de organisatie, en moet organisch verlopen.

Praktisch: sponsoring

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen komt bij Wepro ook terug in het sponsoringbeleid. Zo besteden wij elk jaar een substantieel bedrag aan projecten met een maatschappelijk karakter. Voorbeelden van zulke projecten vindt u bij het onderdeel Sponsoring.