Commissioning Engineer – Regio Meppel

Introductie

Geloof jij net als wij dat een goed begin ook écht het halve werk is? En deel jij onze passie voor techniek en Industriële Automatisering? Dan zit je goed bij ons! Ter versterking van onze teams zijn wij per direct op zoek naar een ambitieuze Commissioning Engineer!

Organisatie

Wepro onderscheidt zich door commitment en wederkerigheid voorop te stellen. Wat dat betekent? Jij mag ons aanspreken op de gemaakte afspraken en wij jou. Wij investeren in jou met zicht op een langetermijnrelatie. Met ons team van professionals, van junior tot senior en van specialist tot generalist, ondersteunen we bij technische vraagstukken. Op die manier zijn we een strategisch partner op locatie. En hier kun jij onderdeel van zijn!

Functie

Als Commissioning Engineer ben je onder meer verantwoordelijk voor het plaatsen, de inbedrijfstelling en het onderhoud van gecompliceerde besturingssystemen. Je werkt in sectoren als machinebouw, on- en offshore industrie en scheepsbouw, in binnen- en buitenland.

Je bent betrokken bij de realisatie van al bestaande of nog te ontwikkelen installaties en technieken. Je programmeert, test en stelt installaties in bedrijf. Daarbij gebruik je werktuigbouwkunde, elektrotechniek en besturingstechniek. Je neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat en instrueert de gebruikers. Ook na de oplevering toon je je betrokkenheid, door contact te onderhouden met de opdrachtgever.

Functie eisen

  • HTS werk- en denkniveau op het gebied van elektrotechniek;
  • Bij voorkeur enkele jaren werkervaring;
  • Een gezonde dosis zelfvertrouwen en neemt graag initiatief;
  • Je hebt een creatieve, oplossings- en resultaatgerichte instelling;
  • Beheersing Nederlandse en Engelse taal;
  • Flexibel en stressbestendig;
  • Je weet hoe belangrijk veiligheid en kwaliteit zijn voor industriële installaties en handelt daarnaar;
  • Je hebt geen hoogtevrees en werkt ook op hoogte altijd met de juiste veiligheidsmiddelen.

Aanbod

  • Toffe en inspirerende werkomgeving;
  • Salaris, passend bij de functie en jouw kennis en skills;
  • Een fulltime dienstverband (40 uur) maar 32 of 36 uur is bespreekbaar;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling;
  • Afwisselende opdrachten en de mogelijkheden om te ontwikkelen;
  • Mogelijkheden tot trainingen en opleidingen;
  • Uitdagende teamuitjes, activiteiten en kennissessies.